White Paper

Dalam upaya untuk mencapai kinerja yang lebih baik, setiap organisasi perlu untuk melakukan evaluasi. Kegiatan evaluasi penting karena dapat memberikan informasi mengenai hasil yang diinginkan dari sebuah pekerjaan.

Perkembangan zaman yang terus terjadi menuntut setiap organisasi untuk berkembang menuju era digitalisasi. Salah satu cakupan dari digitalisasi tersebut adalah digitalisasi sistem pembelajaran yang terdapat di organisasi dengan menggunakan sistem electronic learning atau e-learning.

Super Learning merupakan sebuah proses peningkatan skill dan kapabilitas individu, tim dan organisasi yang didukung oleh data dan integrasi proses pembelajaran dengan aktivitas pekerjaan sehari-hari. Terdengar sangat sulit ya? Betul sekali, ini adalah sebuah tantangan bagi seluruh Praktisi L&D.

Program learning yang lebih baik sangatlah dibutuhkan sekarang, terutama dengan keadaan yang semakin tidak menentu dan juga persaingan antara kompetitor yang semakin meningkat. Merancang sebuah program L&D haruslah spesifik agar meningkatkan pembelajaran yang lebih efisien.

“Ayo jangan lupa belajar online ya” atau “Kita ada pelatihan online ya hari ini” kalimat seperti ini menjadi tidak asing didengar sekarang. Sebelum awal pandemi, tren kegiatan perusahaan dan belajar secara online mungkin menjadi salah satu alternatif, berbeda dengan sekarang.

Penelitian mengenai Learning Trends pada dunia profesional secara rutin telah dilakukan di berbagai institusi setiap tahhunnya. Salah satunya konsultan dari Amerika serikat yaitu Boston Consulting Group (BCG)